Суд Тараза встал на сторону рабочего, которого уволили за опоздание на четыре часа

Суд Тараза встал на сторону работника завода, которого уволили из-за вынужденного прогула, сообщили в пресс-службе суда Жамбылской области. 

Мужчина работал оператором на складе ТОО "ЖТК Казфосфат" с ноября 2022 года. В октябре 2023 года работодатель составил акт о нарушении трудовой дисциплины сотрудника из-за отсутствия на рабочем месте с 8.00 до 12.00. После этого истцу объявили о расторжении трудового договора.

"По дороге на работу колесо машины лопнуло, что привело к столкновению с припаркованным автомобилем, о чём истец незамедлительно сообщил своим прямым руководителям. Из представленных скриншотов переписок следует, что истец вёл переговоры с двумя непосредственными начальниками, объяснил им причину невозможности своевременного прибытия на работу. При этом один из начальников характеризует его с положительной стороны", – уточнили в суде. 

Суд пришёл к выводу, что работник своевременно уведомил о причинах отсутствия и не причинил какие-либо убытки работодателю. Иск мужчины удовлетворили частично: приказ об увольнении признали незаконным, истца восстановили в должности. Также с ТОО взыскали заработную плату за время вынужденного прогула в 1,4 млн тенге и компенсацию морального вреда в 500 тысяч тенге.

Решение вступило в законную силу.