Зумеры или бумеры: какое поколение казахстанцев получает наибольшую зарплату

В Казахстане в 2025 году самые высокие средние зарплаты получают работники среднего возраста, а также специалисты с высшим и послевузовским образованием, подсчитали в Energyprom.kz.

Средняя номинальная заработная плата различается в зависимости от возрастной группы. В этом году показатели распределяются следующим образом:

• поколение Z (16-24 года) – 279,9 тысячи тенге;
• миллениалы (35-44 года) – 455,1 тысячи тенге;
• поколение Х (45-54 года) – 430 тысяч тенге;
• старшие сотрудники (55-64 года) – 377,4 тысячи тенге;
• работающие пенсионеры (65 лет и старше) – 337,3 тысячи тенге.

Данные Бюро национальной статистики показывают, что рост средней зарплаты за год более заметен у работников с высокими доходами: специалисты 35-44 лет увеличили доход на 14,5%, сотрудники 45-54 лет – на 15,3%, пенсионеры – всего на 5,9%.

Образование продолжает оказывать существенное влияние на зарплаты работников:

• специалисты с послевузовским образованием – 672,5 тысячи тенге, рост за год составил 20,3%;
• специалисты с дипломом вуза – 497,6 тысячи тенге;
• сотрудники со средним образованием – 289,7 тысячи тенге, рост за год составил 10,5%.

Региональные различия тоже остаются значительными. Высокие доходы получают работники нефтяных регионов – Атырауской (633,3 тысячи тенге), Мангистауской (580,9 тысячи тенге) и Улытауской (533,6 тысячи тенге) областей. Однако в этих областях высокие зарплаты характерны преимущественно для работников горнодобывающей промышленности. Наименьшие доходы отмечаются в Северо-Казахстанской, Жетысуской (чуть более 293 тысяч тенге) и Туркестанской (295,3 тысячи тенге) областях.

В отраслевом разрезе наибольшие зарплаты получают руководители и госслужащие. Средняя зарплата составляет 685,9 тысячи тенге, при этом у госслужащих она ниже и достигает 338,6 тысячи тенге. Работники промышленности, транспорта, строительства, операторы оборудования, сборщики и водители получают более 460 тысяч тенге. Специалисты-профессионалы зарабатывают 443 тысячи тенге, а неквалифицированная рабочая сила – 180,2 тысячи тенге.

Гендерные различия в доходах остаются значительными. Мужчины зарабатывают больше женщин во всех категориях, при этом разрыв достигает 26,3% среди промышленных рабочих и составляет всего 4,1% в сфере услуг и продаж.

Распределение работников по уровням заработной платы в 2025 году выглядит следующим образом:

• от 300 до 400 тысяч тенге – около 31,1%;
• от 200 до 300 тысяч тенге – примерно 21,7%;
• от 100 до 200 тысяч тенге – около 21,3%;
• выше средней зарплаты (свыше 500 тысяч тенге) – около 23%;
• очень обеспеченные (свыше 1,1 млн тенге) – 3,9%, что составляет 130,5 тысячи человек.

10 ноября Бюро национальной статистики сообщило, что в III квартале 2025 года средняя месячная заработная плата в Казахстане выросла на 10% по сравнению с прошлым годом и составила 429 368 тенге. При этом медианная зарплата составила 302 584 тенге.