NEET-молодёжь: Как власти Астаны снижают количество безработных

Это молодые люди, которые временно нигде не учатся и не работают. Найти своё место в жизни им помогают в КГУ МРЦ "Астана жастары". 

Руководитель отдела по работе с молодёжью категории NEET КГУ МРЦ "Астана жастары" столичного акимата Альфараби Аймак сообщил, что NEET-молодёжь включает в себя группу безработных, в том числе тех, кто окончил вузы и находится в поиске работы, и группу экономически неактивных. Последние осознанно выбирают не учиться и не работать. 

Кроме того, добавил он, некоторые молодые люди вынуждены не работать, не получать образование или проходить профессиональную подготовку/переподготовку. К таким можно отнести молодых матерей, тех, кто вынужден ухаживать за недееспособными или частично дееспособными членами семьи и вести домашнее хозяйство, а также самих молодых людей в силу их инвалидности вследствие врождённых недугов либо полученных травм. 

Альфараби Аймак отметил, что существуют основные два острых вопроса, которые наиболее актуальны среди молодёжи: вопрос трудоустройства и жилья.

"Усугубляют проблему безработицы среди молодёжи гендерные стереотипы в сфере занятости. Работодатели при найме на работу склонны больше трудоустраивать мужчин. Это также подтверждается тем фактом, что большинство представителей категории NEET составляют молодые матери, которые нуждаются в работе с гибким графиком. Отмечается, что в последние годы доля казахстанских женщин-NEET вдвое превышает долю мужчин", – отметил спикер.

В рамках проекта и ярмарок вакансий осуществляется ряд мероприятий по данному направлению, а именно – разъяснение государственных программ по трудоустройству, а также выдаче грантов в размере до 400 МРП для реализации ими новых бизнес-идей. 

По данным спикера, с начала 2014 года отделом по работе с молодёжью категории NEET было трудоустроено около 5600 человек. Параллельно проводится разъяснение государственных программ по приобретению жилья.