Случаи насилия в отношении стариков особенно тревожны в обществе, где уважение к старшим – традиционная ценность

1 октября в мире отмечают День пожилых людей, который был провозглашён на сессии ООН 35 лет назад. В этот день в разных странах проводятся тематические фестивали, конференции, форумы. В Казахстане принято к памятному дню выплачивать пенсионерам небольшие пособия за счёт местных бюджетов. В Астане пенсионерам выплатят по 2,5 МРП (9830 тенге), помощь получат около 100 тысяч человек. В Шымкенте единовременные выплаты пенсионерам составят 3 МРП, в Карагандинской области – по 20 или 10 тысяч тенге. В Алматы денежных выплат не будет.

На начало 2025 года в Казахстане проживали 2,8 млн человек старше 60 лет (13,9% населения). То есть страна пока находится на пороге демографического старения, но не в той критической фазе, как в Восточной Азии или Европе. Для сравнения: в Японии доля пожилых превышает 29%, в Китае – около 20%, в Южной Корее – более 18% и продолжает быстро расти.

В Казахстане и странах Центральной Азии наблюдается устойчивая тенденция к увеличению числа пожилых, что в ближайшие годы потребует адаптации системы здравоохранения, социальной поддержки и рынка труда, говорят эксперты. 

Достоинство и права

Правозащитник Евгений Жовтис отмечает, что проблема пожилых людей выходит далеко за рамки одного памятного дня. На международном уровне давно создана серьёзная правовая база: в ООН действует независимый эксперт по правам пожилых людей, существуют конвенции МОТ и другие документы, направленные на защиту достойной старости.

"Важно не сводить вопрос только к социальной поддержке или пенсиям. Речь идёт о более широком комплексе проблем – от дискриминации до защиты от насилия", – сказал эксперт.

Не так давно Казахстан потрясла новость. В Туркестанской области полиция завела дело об избиении пожилого мужчины-инвалида своим сыном. Видео издевательств, снятое соседями, вызвало широкий общественный резонанс и напомнило о проблеме насилия над старшими в семье. После его смерти было проведено вскрытие, чтобы установить точные причины.

В этой связи правозащитник подчеркнул, что трагедии, подобные инциденту в Туркестанской области, показывают неэффективность существующих механизмов.

"Если такие случаи происходят, значит, государственная реакция недостаточна. Особенно тревожно, что подобное возможно в обществе, где уважение к старшим – традиционная ценность".

По словам Жовтиса, защита пожилых людей должна быть встроена в национальное законодательство и практику, а общество обязано ясно сигнализировать: насилие над старшими недопустимо ни при каких обстоятельствах.

Старение с женским лицом

По прогнозам Министерства труда, средняя продолжительность жизни мужчин в Казахстане сегодня составляет 70–71 год, тогда как женщины живут на 9–10 лет дольше. В ближайшие 30 лет население страны увеличится примерно на 6 млн, а продолжительность жизни вырастет: мужчины будут доживать до 74–75 лет, женщины – до 85. Однако разрыв между ними сохранится в пределах 10–11 лет.

"Количество пожилых людей увеличится в 2,5 раза. При этом женщин пенсионного возраста будет в 2,5 раза больше, чем мужчин. Это формирует выраженный гендерный дисбаланс", – отметила почётный посол ЮНФПА в Казахстане, член Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме Алматы Акмаржан Кушербаева.

По её словам, ситуация усугубляется неравенством, которое сопровождает женщин с раннего возраста. Девочкам традиционно навязывают стереотипы о том, что их главные обязанности – семья, дети и "женские" профессии в гуманитарной сфере.

Даже в бизнесе женщины в основном сосредоточены в малом и микропредпринимательстве – торговле, услугах, сфере красоты и здоровья. "Всего 7,5% субъектов МСБ, где работают женщины, связаны с агропромышленным комплексом. А самые прибыльные сферы по-прежнему остаются мужскими", – уточнила собеседница.

Неравенство проявляется и в оплате труда. Разрыв между мужчинами и женщинами достигает 25% за равнозначные должности. Это напрямую отражается на пенсионных накоплениях. Женщины живут дольше, но к моменту выхода на пенсию имеют меньше сбережений. Это ведёт к феминизации бедности в нашей стране.

По её словам, поддержку женского предпринимательства часто обеспечивают международные организации, тогда как со стороны государства этот вопрос не является приоритетным. Между тем акценты стоит смещать: бороться с женской безработицей, развивать человеческий капитал и стимулировать участие женщин в высокомаржинальных сферах – инженерии, IT, наукоёмком бизнесе.

"Если мы хотим, чтобы женщины могли обеспечить себе достойную старость, нужно создавать равные условия, а не оставлять их в нише низкооплачиваемых профессий", – резюмировала эксперт.

Проблемы пожилых 

Психотерапевт Жибек Жолдасова отметила, что главная проблема пожилых – это эйджизм. Вторая – хронические заболевания. По её словам, многие пожилые казахстанцы страдают не только от болезней, но и от одиночества.

"Часто бывает, что те, кто живёт один, питаются крайне скудно – целый день на батоне и кефире. В результате это быстро отражается на здоровье. Важно следить за ранними признаками, регулярно обследоваться и помогать пожилым людям поддерживать полноценное питание. Даже простая анемия из-за однообразного рациона может серьёзно осложнить жизнь", – предупреждает врач.

Особое внимание специалист уделила возрастной деменции. Болезнь Альцгеймера, по её словам, может развиваться незаметно десятилетиями и проявиться лишь после 70 лет. "Родные часто замечают такие странности, как забывчивость, потерю бытовых навыков, проблемы с питанием, но списывают это на характер или возраст", – пояснила врач.

По словам экономиста, руководителя отдела анализа экономической политики КИСИ Анны Альшанской, в Южной Корее внедрено страхование долгосрочного ухода, обеспечивающее доступ к услугам для граждан старше 65 лет, что снижает финансовую нагрузку на семьи и формирует новый рынок труда для соцработников и сиделок.

"Большое внимание в мировой практике уделяется развитию "серебряной экономики" и программам активного долголетия. В Японии, например, действует сеть центров, где пожилые люди выполняют лёгкую, сезонную или неполную работу. Это помогает им оставаться социально вовлечёнными и поддерживать определённый уровень жизни", – отметила эксперт.

Подобные практики показывают, что старение населения можно рассматривать не только как вызов, а использовать как источник для получения демографического дивиденда, добавила спикер.

В Казахстане вопросы активного долголетия тоже становятся частью госполитики. С 2020 года открыто 120 центров активного долголетия, а с 2021-го действует план мероприятий "Активное долголетие" до 2025 года. Параллельно развиваются программы ранней диагностики сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, расширяется сеть реабилитационных и паллиативных центров.

Однако, по данным ОЭСР, к 2050 году спрос на долговременный уход вырастет более чем на треть. Наибольшая нагрузка ложится на одиноких женщин старше 80 лет, имеющих низкие доходы.

"Даже в развитых странах почти половина нуждающихся в уходе рискуют оказаться в бедности из-за неполного охвата господдержкой. Для Казахстана это серьёзный вызов, требующий адаптации социальной системы и рынка труда к условиям "стареющей экономики", – резюмировала Анна Альшанская.

Региональный ответ на старение

Директор Института мировой политики Кыргызстана Шерадил Бактыгулов отметил, что демографическая ситуация в этой республике меняется стремительно.

"Кыргызстан находится на пороге старости: более 5% населения составляют пожилые люди, и к 2030 году их доля приблизится к 7%", – отметил он.

Он напомнил, что за последние пять лет число пожилых увеличилось на 127 тысяч человек, или на 24%. По его словам, госполитика пока не выстроена, пенсионеры живут дольше, но достойная старость остаётся уделом немногих. Так, в 2017 году Нацстатком КР отметил, что сельские жители живут в среднем на пять лет меньше, чем горожане. Причина – более тяжёлые социально-бытовые условия, что особенно важно, ведь в сёлах проживает около 66% населения. 

Эксперт разрушил стереотип о зависимости Кыргызстана от денежных переводов мигрантов. "Зависимость от переводов – это миф, придуманный экспертами Всемирного банка и подхваченный бездумно. В противном случае в Кыргызстане жили бы одни долларовые миллионеры", – аргументировал он.

Речь идёт о так называемых денежных переводах – средствах, которые люди, работающие за границей (чаще всего в России), отправляют своим семьям в Кыргызстан. В статистике, по словам спикера, учитываются не только личные переводы, но и потоки бизнеса и граждан соседних стран. Например, граждане Узбекистана и Таджикистана предпочитают переводить деньги в Кыргызстан, и получить их здесь, а не у себя на родине.

Однако миграция действительно влияет на пенсионную систему, ведь рабочие взносы уходят в страны, где трудятся мигранты, и это ослабляет солидарную модель внутри Кыргызстана.

"Демографические вызовы во многом схожи для всего региона. Международная статистика исходит из доли пожилых людей, а не из размеров территории или численности населения. Семьи тюркских народов традиционно многочисленнее, чем славянские, поэтому финансовая поддержка родителей распределяется легче", – отметил он.

Но многое решает социальная политика государства. Если Казахстан дотирует продукты и топливо, то в Кыргызстане таких мер нет, и это делает задачу обеспечения достойной старости сложнее. Отдельное внимание эксперт уделил социальным рискам: "Борьба за рабочие места между пожилыми и молодыми может разгореться нешуточная".

Низкие пенсии, по словам политолога, не позволяют сохранять привычный уровень жизни, что ведет к росту возрастной дискриминации и ослаблению традиционных ценностей. Спикер считает, что старение – это не только про возраст, но и про сохранение человечности и преемственности поколений.

При этом эксперт предлагает рассматривать старение как шанс. "Стареющие общества не обязательно обречены на застой", – убеждён собеседник. 

По его словам, необходимы совместные реформы стран Центральной Азии: укрепление здравоохранения с упором на профилактику, обновление образования для развития когнитивных навыков и адаптация рынка труда, позволяющая женщинам совмещать семью и карьеру, а людям старшего возраста работать по более гибкому графику. Такая стратегия может привести к "серебряному веку" – здоровой, активной и обеспеченной старости.